8月1日起浙江調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，至此，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)全國(guó)已有重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、青海、甘肅、雲(yún)南、四川、江西、貴州、內(nèi)蒙古、河南、浙江等17個(gè)地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　調(diào)整之後，從最低工資標(biāo)準(zhǔn)的絕對(duì)數(shù)上來(lái)看，全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的仍然是上海，分別達(dá)到1820元和17元。

　　平均漲幅較往年下降

　　浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整後，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1650元、1470元、1350元、1220元四檔，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔。與此前最低工資標(biāo)準(zhǔn)相比，平均增長(zhǎng)幅度達(dá)到12.5%。

　　從最低工資增長(zhǎng)幅度看，今年最低工資平均漲幅較往年出現(xiàn)下降。人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠此前在二季度例行新聞發(fā)佈會(huì)上透露，全國(guó)16個(gè)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均調(diào)增幅度為14.2%。

　　若再加上調(diào)整的浙江省(12.5%)，17個(gè)地區(qū)的平均增幅將低於14.2%，目前來(lái)看，這一幅度為近年來(lái)最低。人社部數(shù)據(jù)顯示，2011年全國(guó)有24個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅22%；2012年有25個(gè)省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅20.2%；2013年全國(guó)有27個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為17%。

　　有分析認(rèn)為，目前中國(guó)經(jīng)濟(jì)正處?kù)杜榔逻^(guò)坎、提質(zhì)增效的關(guān)鍵時(shí)期，而最低工資增長(zhǎng)必須建立在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上，最近兩年經(jīng)濟(jì)增速放緩，最低工資出現(xiàn)下調(diào)也屬正常。

　　最低工資仍有上調(diào)空間

　　根據(jù)《關(guān)於深化收入分配製度改革的若干意見(jiàn)》，到2015年，絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)要達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。

　　目前，各地離這一目標(biāo)還有一定差距。以最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的上海為例，2013年上海職工月平均工資為5036元，按此計(jì)算，最低工資標(biāo)準(zhǔn)佔(zhàn)平均工資的比例約為36.1%。

　　記者了解到，廣東省深圳市2014年最低工資上調(diào)後，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1808元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.5元。隨後，記者採(cǎi)訪了深圳市某家電子製造企業(yè)的人事部負(fù)責(zé)人，她表示上調(diào)最低工資對(duì)於單位員工並沒(méi)什麼明顯的影響，因?yàn)樗麄児べY是由底薪加績(jī)效組成，底薪2000元，其他的都是績(jī)效工資。不過(guò)，企業(yè)的一位工作人員小何告訴記者，1808元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)針對(duì)深圳的物價(jià)和消費(fèi)水準(zhǔn)來(lái)説，還是挺低的，“租房加日常開(kāi)支按最低標(biāo)準(zhǔn)來(lái)説，1808元根本不夠用?！?/p>

　　一位深圳某央企的工作人員則表示，這種政策應(yīng)該對(duì)周邊郊區(qū)廠區(qū)那種包吃住的單位員工會(huì)稍有影響，對(duì)市區(qū)企業(yè)和員工的影響應(yīng)該不大?！肮烙?jì)漲幅都趕不上CPI，更別説深圳的高房?jī)r(jià)了”。

　　不少專(zhuān)家表示，目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍有上調(diào)空間。值得注意的是，人社部表示，下一步將統(tǒng)籌考慮經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、企業(yè)勞動(dòng)生産率提高、就業(yè)狀況、職工收入和物價(jià)水準(zhǔn)，穩(wěn)慎地把握最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的頻率和調(diào)整的幅度，使低收入職工工資的增長(zhǎng)與促進(jìn)就業(yè)、企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展相協(xié)調(diào)。