反腐是不是意味著取消一切職工福利？這一讓很多人糾結(jié)的問(wèn)題終於有了答案。近日全國(guó)總工會(huì)召開發(fā)佈會(huì)，對(duì)員工福利發(fā)放的相關(guān)規(guī)定做了細(xì)節(jié)性的解釋。一些之前被單位以反腐倡廉、反對(duì)“四風(fēng)”為由拿掉的福利得到“正名”。而現(xiàn)實(shí)中，有多少人的正常福利被取消？哪些福利最被員工看重？哪些福利是員工心目中的夢(mèng)想？中國(guó)青年報(bào)對(duì)2萬(wàn)餘名各領(lǐng)域網(wǎng)友進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，39.4%的受訪者福利全部或者部分被取消；取暖、住房補(bǔ)貼等經(jīng)濟(jì)性福利最被員工看重；獎(jiǎng)勵(lì)休假或休養(yǎng)成“上班族”最大夢(mèng)想福利。

　　“法定節(jié)假日發(fā)慰問(wèn)品”

　　是被取消比例最高的福利

　　在一家國(guó)企工作的伍小姐稱，以前過(guò)年過(guò)節(jié)，單位都會(huì)發(fā)提貨卡，但現(xiàn)在只有洗髮水這樣的實(shí)物福利了。公務(wù)員奐先生也表示，現(xiàn)在什麼都沒(méi)有了，就連原來(lái)最期盼的年終雙薪和過(guò)節(jié)費(fèi)也都一併取消。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，58.4%的受訪者“原來(lái)就沒(méi)啥福利”，有34.6%的受訪者福利被以反腐之名全部取消，4.8%的受訪者福利被部分取消，只有2.2%的受訪者福利沒(méi)有受到影響。這意味著，在原先有福利的受訪者中，94.7%的人福利或多或少受到影響。

　　調(diào)查顯示，在全國(guó)總工會(huì)細(xì)化的各項(xiàng)職工正常福利中，“法定節(jié)假日發(fā)慰問(wèn)品”是被取消比例最高的福利，其次是“春遊、秋遊”、“看電影”、“送生日蛋糕或發(fā)放蛋糕券”、“因工誤餐補(bǔ)助”、“伙食補(bǔ)助以及夜餐費(fèi)”、“文藝匯演”等。

　　近八成人最看重經(jīng)濟(jì)性福利

　　在眾多的職工福利中，哪個(gè)最被員工看重？調(diào)查顯示，78.7%的受訪者最看重經(jīng)濟(jì)性福利，比如採(cǎi)暖補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。這説明，大家還是更注重能給自己帶來(lái)直接經(jīng)濟(jì)利益的福利。

　　在一家民營(yíng)環(huán)保器材公司工作的楊先生説，他最喜歡的福利是年終獎(jiǎng)。辛辛苦苦工作了一年，到了年底，特別期盼這筆錢，因?yàn)檫@既是對(duì)自己一年工作的肯定，也能緩解春節(jié)消費(fèi)高峰的資金緊張。

　　此外，還有32.5%的受訪者最看重過(guò)年禮盒、生日蛋糕等節(jié)日福利，10.7%的受訪者最看重休假或彈性工時(shí)等工時(shí)性福利，6.4%的受訪者最看重文體活動(dòng)、電影票等娛樂(lè)性福利，3.5%的受訪者最看重員工餐廳、交通班車等設(shè)施性福利。

　　獎(jiǎng)勵(lì)休假成最大夢(mèng)想福利

　　現(xiàn)代社會(huì)，各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)都很激烈，尤其是在城市打拼的上班族，加班加點(diǎn)幾乎是常態(tài)，每個(gè)人都感到“壓力山大”。在此背景下，能夠享受一個(gè)輕鬆愜意的休假，成為很多受訪者的夢(mèng)想福利。調(diào)查顯示，43.1%的受訪者希望能夠享受到“獎(jiǎng)勵(lì)休假或休養(yǎng)”。

　　除此之外，還有21.5%受訪者希望享有交通津貼，16.1%夢(mèng)想單位提供補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，13.9%希望上下班有班車，12.8%希望享有旅遊基金。

　　福利應(yīng)與

　　社會(huì)承受水準(zhǔn)相適應(yīng)

　　有受訪者表示，“福利雖小，卻能夠暖人心”。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有84.2%的受訪者非常認(rèn)同這一觀點(diǎn)。74.7%的受訪者非常同意福利要和經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)承受水準(zhǔn)相適應(yīng)。

　　武漢大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授周運(yùn)清説，國(guó)家反腐，是反諸如借“福利”名義大吃大喝等行為。企業(yè)員工基本福利應(yīng)被保障。周運(yùn)清也感覺(jué)，目前社會(huì)各界對(duì)員工福利這個(gè)概念的理解並不清楚，其實(shí)員工的基本保障，如五險(xiǎn)一金等也屬於員工基本福利。他認(rèn)為，正常職工福利發(fā)放應(yīng)更加規(guī)範(fàn)化和透明化。當(dāng)然，根據(jù)各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不同、行業(yè)不同、單位不同，員工福利發(fā)放也應(yīng)彈性化。

　　據(jù)中國(guó)青年報(bào)

　　網(wǎng)評(píng)

　　@崇山峻嶺2317223：我也覺(jué)得正常的福利是要的，這也體現(xiàn)對(duì)職工的一種關(guān)懷。

　　@人馬座的戴安娜：反正是什麼福利都沒(méi)發(fā)過(guò)，無(wú)論是勞保用品還是節(jié)假日的慰問(wèn)品。其實(shí)感覺(jué)這些對(duì)增強(qiáng)歸屬感和凝聚力還是很有必要的，並不需要很多東西，卻讓幹活的人感覺(jué)到有人關(guān)心的溫暖，工作起來(lái)也會(huì)有動(dòng)力。

　　@葛世陽(yáng)strive-for：對(duì)於過(guò)日子的人來(lái)説，實(shí)在的最好！

　　@令狐XL：依法治國(guó)背景下，休息權(quán)必然成為公民權(quán)利保障的基礎(chǔ)，希望加班越來(lái)越少，希望休假越來(lái)越開心！

　　@海關(guān)後人：夢(mèng)想能不能成真?我持很大問(wèn)號(hào)，個(gè)體企業(yè)根本不執(zhí)行啊。

　　@陳俊律師：福利可以發(fā)，但一定發(fā)放時(shí)財(cái)務(wù)透明，公示，讓人民群眾監(jiān)督；發(fā)放後如果經(jīng)司法機(jī)關(guān)和立法機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)違規(guī)的及時(shí)糾正並追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。