福建省人社廳、省安監(jiān)局和省總工會今日下發(fā)通知，要求各地做好防暑降溫工作，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高溫度達到35℃以上)露天工作的，要做好防暑措施，並支付高溫津貼。

　　根據(jù)規(guī)定，兩種情況下，用人單位需支付高溫津貼，一是在室外工作，當(dāng)日最高溫達35℃以上的；二是在室內(nèi)工作，但工作場所溫度無法有效降至33℃以下的。高溫作業(yè)人員每人每月津貼為200元，如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9.2元。

　　通知要求，用人單位要配備必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞動者的身心健康；要合理安排職工在高溫天氣的工作時間，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，儘量避開高溫時段作業(yè)，增加休息和減輕勞動強度，嚴禁延長高溫作業(yè)時間和加班加點；不得以因高溫停止工作、縮短工作時間為由扣除或降低勞動者工資和獎金。通知特別提及對女職工和未成年工的特殊保護：不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及從事《高溫作業(yè)分級標準》中第三級以上的高溫工作場所作業(yè)。

　　需要提醒的是，如果未領(lǐng)到高溫補貼可進行舉報，舉報電話為各級勞動監(jiān)察投訴電話?！?記者洪波 張子亞)