儘管整個行業(yè)還沒有完全走出低迷，但業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)於同行的華為已經(jīng)在用漲薪激勵員工。昨天，記者了解到，華為已經(jīng)啟動了針對基層員工的薪金調(diào)整，普遍漲幅在30%左右。

　　雖然華為官方目前尚未對漲薪一事予以公開宣佈，但據(jù)其內(nèi)部人士透露，針對基層員工的漲薪已經(jīng)在進(jìn)行當(dāng)中，目前主要涉及13、14級員工（華為公司員工級別從13級起），薪金的上漲幅度在30%左右。另外，明年開始，華為招收應(yīng)屆生的起薪標(biāo)準(zhǔn)也將提高。據(jù)了解，此前華為招收的應(yīng)屆本科生，一線城市起薪在6000元，研究生在8000元，調(diào)薪後，本科生薪水將在8000-9000元；研究生調(diào)高至10000元左右。

　　華為之前為應(yīng)屆生提供的薪酬水準(zhǔn)，與同行業(yè)企業(yè)相比，並無太大的優(yōu)勢，而提薪之後，顯然更加有利於華為吸引更多的優(yōu)勢人才加入。

　　有消息人士表示，華為對此次員工漲薪，將投入十億元的資金。而今年下半年，很可能漲薪的範(fàn)圍將不僅局限于基層員工，會出現(xiàn)全員範(fàn)圍內(nèi)的漲薪，不過幅度不會超過此次針對基層員工的水準(zhǔn)。（記者古曉宇）

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