中國房地産測(cè)評(píng)中心頒布的《2013年中國房地産企業(yè)最佳僱主品牌30強(qiáng)》榜單日前出爐，萬科、中海、恒大成為地産人最願(yuàn)意為之工作的前三名房地産商。

　　本次評(píng)選針對(duì)企業(yè)知名度、創(chuàng)新能力、員工職業(yè)發(fā)展、薪酬福利、發(fā)展前景、社會(huì)責(zé)任、聲譽(yù)(口碑)等多方面展開測(cè)評(píng)。其中，在對(duì)近萬名地産從業(yè)者發(fā)放的問卷調(diào)查中顯示，有八成地産人表示，擇業(yè)時(shí)僱主品牌口碑是首要考慮的因素。

　　該調(diào)查顯示，薪酬並不是員工對(duì)僱主滿意度的首位考慮因素，他們更願(yuàn)意為“能使自己發(fā)揮才能”的僱主工作，工作內(nèi)容不枯燥、工作環(huán)境舒適固然可以使人愉快，但工作的成就感可以帶來持久的愉悅，再加上通過跳槽獲得薪酬溢價(jià)的可能性越來越低，對(duì)僱員來説，追求個(gè)人能力的發(fā)揮更有意義。同時(shí)，員工還要求僱主承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任，體現(xiàn)在希望僱主遵守商業(yè)道德，這甚至超過了其對(duì)“關(guān)愛員工”的需求。王麗婭