顯示2013年中國的薪酬?duì)顩r的“中歐—博爾捷薪酬指數(shù)”日前發(fā)佈，報(bào)告顯示，全國一線城市薪酬遠(yuǎn)高於二三線城市，金融、地産兩大行業(yè)平均薪酬遠(yuǎn)超社會(huì)平均工資（金融行業(yè)工資為平均工資10倍）、高管與基層員工薪酬差距達(dá)到近100倍。

　　該數(shù)據(jù)是在對(duì)北京、上海等中國17個(gè)大中城市金融、地産、資訊技術(shù)等10大行業(yè)，上至總經(jīng)理下至基層員工的6大職位的薪酬數(shù)據(jù)，進(jìn)行調(diào)查及科學(xué)分析的基礎(chǔ)上提出的，每年發(fā)佈一次。

　　本次指數(shù)報(bào)告顯示，2013年中國的薪酬報(bào)告突出五大特點(diǎn)：

　　全國一線城市薪酬遠(yuǎn)高於二三線城市。一線城市薪酬排名為：上海(72300元)、深圳(72000元)、北京(66700元)、廣州(66100元)；東部地區(qū)主要城市位列全國薪酬第二梯隊(duì)，其中，杭州(64200元)、蘇州(61100元)、南京(58700元)經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，緊逼一線城市，遠(yuǎn)高於其他東部城市；武漢(43902元)得益於地理優(yōu)勢(shì)和便捷的交通等因素，領(lǐng)跑中西部城市薪酬水準(zhǔn)。

　　個(gè)別行業(yè)薪酬水準(zhǔn)遠(yuǎn)超社會(huì)平均工資。金融、地産兩大行業(yè)平均薪酬遠(yuǎn)超社平工資，在調(diào)查的17個(gè)城市中，金融行業(yè)的平均工資(509095元)是當(dāng)?shù)卣珌训?012年社會(huì)平均工資的平均數(shù)(48537元)的10.5倍。不同職能部門人員薪酬差距明顯。不同職能部門部門經(jīng)理以上薪酬差距顯著，其中技術(shù)與研發(fā)部門年平均薪酬最高，為264800元。

　　高管與基層員工薪酬差距巨大。行業(yè)高層管理人員與基層員工薪酬差距天壤之別，特別是在金融行業(yè)，高管與基層員工薪酬差距達(dá)到近100倍。

　　六年實(shí)現(xiàn)政府“收入倍增計(jì)劃”。若薪酬增長(zhǎng)繼續(xù)保持2013年的速度，只需6年左右即可實(shí)現(xiàn)政府的“收入倍增計(jì)劃”。