新京報(bào)訊 （首席記者王姝）昨日，中組部通報(bào)了專項(xiàng)整治超職數(shù)配備幹部進(jìn)展：“全國超職數(shù)配備幹部問題整治工作取得階段性進(jìn)展，截至目前，全國超職數(shù)配備的4萬餘名副處級以上領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)中，已消化15800多名，完成近40%”。

　　中組部已多次對超職數(shù)幹部進(jìn)行整治

　　去年是全國各級黨政機(jī)關(guān)的“瘦身年”。“一仗接著一仗打，解決一個(gè)問題是一個(gè)問題。比如，去年我們針對違規(guī)破格提拔問題開展了專項(xiàng)治理，今年將會(huì)同有關(guān)部門，專項(xiàng)整治超職數(shù)配備幹部等問題”，去年1月，中組部就《關(guān)於加強(qiáng)幹部選拔任用工作監(jiān)督的意見》答記者問時(shí)，曾做如上表態(tài)。

　　此番對於超職數(shù)幹部的全國性整治，並非第一次。

　　2007年《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》頒佈施行，明確規(guī)定對於超職數(shù)、超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)幹部的行為，“可以採取通報(bào)批評、建議改正或者責(zé)令限期糾正、予以糾正、建議財(cái)政部門對超編人員不予核撥經(jīng)費(fèi)、建議對負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分等處理措施”。

　　2007年當(dāng)年以及2009年，中組部、中編辦等部門都曾推出過超配幹部專項(xiàng)清理。但專項(xiàng)行動(dòng)過後，各地的超配幹部迅速反彈，陷入了“越減越肥”的怪圈之中。2013年起開始的四輪中央巡視就發(fā)現(xiàn)，31個(gè)省區(qū)市中，19個(gè)省區(qū)市存在超配幹部問題，僅遼寧一地的超配幹部數(shù)量就達(dá)26272人。

　　專家建議建立官員退出機(jī)制

　　此番中組部通報(bào)的數(shù)據(jù)，“全國超職數(shù)配備的副處級以上領(lǐng)導(dǎo)幹部達(dá)4萬餘名”，係近年來首次披露全國超職數(shù)配備幹部的“規(guī)?！?。這4萬餘名超職數(shù)配備的幹部中，截至目前已消化15800多名，完成近40%。這意味著，還有約60%的超職數(shù)幹部待“消化”。

　　如何“消化”六成超配幹部？本輪專項(xiàng)整治後，怎樣避免超職數(shù)配備幹部現(xiàn)象再度反彈？對此，國家行政學(xué)院教授竹立家等受訪專家認(rèn)為，超配幹部現(xiàn)象之所以成為頑疾，“根子”就在於“官本位”觀念，“破解超配幹部問題，首先應(yīng)該建立能上能下、能獎(jiǎng)能罰的良性官場生態(tài)，建立官員退出機(jī)制。而且，必須‘依法治編’，強(qiáng)化法規(guī)的實(shí)際執(zhí)行效果。以《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》為例，如果執(zhí)行到位，超配幹部就不會(huì)‘規(guī)模化’。”