上海市總工會日前發(fā)佈:修訂上?；鶎庸昴赀^節(jié)慰問品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，修訂後為“年度逢年過節(jié)慰問品的發(fā)放總金額不得超過當(dāng)年度基層工會留成經(jīng)費的50%”。經(jīng)測算:

　　年平均工資總額8萬元，發(fā)放福利上限為480元;年平均工資總額16.7萬元，發(fā)放福利上限為1000元;年平均工資總額30萬元，發(fā)放福利上限為1800元。

　　圖解上海職工工會福利新變化

　　福利發(fā)放時的四個提醒

　　既然發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)了，那這筆錢究竟應(yīng)該怎麼發(fā)放使用呢?發(fā)放的時候又有哪些注意事項、需要遵守的規(guī)範(fàn)呢?

　　工會逢年過節(jié)可發(fā)少量節(jié)日慰問品

　　中華全國總工會多次與中央有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商後，于2014年7月3日下發(fā)了《關(guān)於加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理的通知》，其中規(guī)定工會組織逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品。

　　2014年12月8日，中華全國總工會又下發(fā)補(bǔ)充通知，進(jìn)一步明確規(guī)定:

　　“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)。

　　“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。

　　“少量”的標(biāo)準(zhǔn)，由省級工會根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況來確定。

　　注意，工會經(jīng)費不能這樣花!

　　根據(jù)中華全國總工會《關(guān)於加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理的通知》，不準(zhǔn)將工會經(jīng)費用於服務(wù)職工群眾和開展工會活動以外的開支:

　　不準(zhǔn)用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動。

　　不準(zhǔn)違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金。

　　不準(zhǔn)用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動。

　　不準(zhǔn)單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設(shè)立“小金庫”。

　　不準(zhǔn)將工會賬戶併入單位行政賬戶，使工會經(jīng)費開支失去控制。

　　不準(zhǔn)截留、挪用工會經(jīng)費。

　　不準(zhǔn)用工會經(jīng)費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

　　不準(zhǔn)用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。

　　各地職工福利標(biāo)準(zhǔn)