因薪水蟬聯(lián)港股CEO之首而被網(wǎng)民稱為“打工皇帝”的楊元慶，去年薪水再次大幅提升。近日，聯(lián)想集團(tuán)提交的年報顯示，聯(lián)想集團(tuán)CEO楊元慶去年薪酬達(dá)到2136萬美元(約合人民幣1.33億元)，較2012年的1460萬美元年薪大幅上漲46%。

　　聯(lián)想業(yè)績出色楊元慶薪酬上漲

　　聯(lián)想集團(tuán)年報披露，由於在2013-2014財年內(nèi)聯(lián)想集團(tuán)業(yè)績出色，公司給予楊元慶的獎金和長期激勵獎勵大增，推動其薪酬上漲至2136萬美元。其中包括128.3萬美元的薪金，715.9萬美元的酌情獎金，1264.7萬美元的長期激勵，12.8萬美元的退休金和14.2萬美元的其他福利。

　　聯(lián)想集團(tuán)全年營收387億美元，同比增長14.3%；凈利潤為8.17億美元，同比增長28.7%。

　　楊元慶的薪水總額和增長幅度超過美國公司CEO的薪酬水準(zhǔn)。美國高管薪酬調(diào)查機(jī)構(gòu)Equilar日前發(fā)佈的調(diào)查結(jié)果顯示，2013年美國公司CEO薪酬的中位數(shù)上升至1390萬美元，增幅約9%。

　　甲骨文CEO拉裏·埃裏森是2013年美國薪酬最高的公司CEO，總薪酬為7840萬美元。美國運通CEO肯尼斯·謝諾特的薪酬排名第十，薪酬總額為2170萬美元。楊元慶的總薪酬與之相當(dāng)。

　　楊元慶2013年的薪水超過了惠普公司CEO梅格·惠特曼的1760萬美元，以及蘋果CEO蒂姆·庫克的425萬美元。

　　被稱為“打工皇帝”

　　從2005年聯(lián)想並購IBM PC開始，楊元慶的薪水持續(xù)高速增長。

　　2004年，楊元慶薪酬424萬港元(約54.6萬美元)。2005年聯(lián)想收購IBM PC後，楊元慶薪酬增至2175萬港元(約280.5萬美元)，是前一年的4倍多。當(dāng)時被媒體盛讚為“打工皇帝”。此後幾年楊元慶薪水持續(xù)上漲，2011年薪酬達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄的1421.8萬美元。

　　自2011年起，楊元慶已連續(xù)三年蟬聯(lián)福布斯“中國最貴CEO”的中資港股CEO薪酬榜。去年福布斯發(fā)佈的“2013年中國最貴CEO”，A股薪酬榜由萬科鬱亮以1368萬元奪得。

　　聯(lián)想：薪水大增合理

　　聯(lián)想集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者解釋稱，楊元慶的薪酬由薪酬委員會制定?！奥?lián)想員工每年都會普遍調(diào)薪，但增長幅度跟業(yè)績考核掛鉤。去年聯(lián)想集團(tuán)有良好的業(yè)績表現(xiàn)：還有摩托羅拉移動、IBM X86伺服器兩起大手筆海外並購，楊元慶薪水大增是合理的?！?/p>

　　根據(jù)年報，2013年是聯(lián)想歷史上最成功的一年，旗下所有産品類別都實現(xiàn)強(qiáng)勁增長。個人電腦銷量突破5500萬臺，市場份額達(dá)到17.7%，穩(wěn)坐全球個人電腦市場冠軍寶座。平板電腦和手機(jī)業(yè)務(wù)在全球市場排名均是第四。

　　該人士稱，在楊元慶帶領(lǐng)下，聯(lián)想從PC向移動網(wǎng)際網(wǎng)路轉(zhuǎn)型態(tài)勢良好，未來佈局清晰。應(yīng)該是基於對未來公司發(fā)展前景的看好，薪酬委員會才做出這樣的決策。“今天的聯(lián)想不是獨裁者，IBM等都是聯(lián)想股東，CEO的薪酬不會是一個人能決定的。”