京華時報訊(記者趙鵬)高薪高福利、上午求職下午就能面試、企業(yè)人力資源人員主動與你親切洽談……昨天在農(nóng)展館的大型招聘會上，“用工荒”時期的京城求職者，享受了一把“私人訂制”式待遇。

　　招聘方走入人群自薦

　　農(nóng)展館大型招聘會上，400余家企業(yè)拿出近8000個職位，招聘近兩萬人，排名前三的職位是軟體工程師(包括移動應用)、行政人事專員、銷售專員。

　　記者在會場內(nèi)發(fā)現(xiàn)，招聘會現(xiàn)場內(nèi)不少中小企業(yè)的人力資源人員紛紛放下冷冰冰的面孔，拿著企業(yè)宣傳頁，走入人群主動宣傳自己，詢問求職者們是否對自己的企業(yè)有興趣。如果雙方相談甚歡，企業(yè)方會拿出隨身攜帶的登記簿，與求職者約定下一步面試等事宜。

　　薪資優(yōu)勢小致招工難

　　主辦方東方匯佳集團總裁趙澤儉向記者介紹，該集團春節(jié)後為京城一家大型汽車生産企業(yè)赴河北、山東招聘300余名工人，待遇在3500元至5000元之間，並提供免費住宿和伙食補貼，然而應聘者寥寥無幾。目前京城不少企業(yè)的待遇還停留在普通職工四五千元的水準，正是這種局面，導致京城大中小企業(yè)紛紛放下架子。

　　趙澤儉進一步解釋，基於以上原因，北京周邊一些勞動力輸出大省當然選擇不用遠離家鄉(xiāng)，不用負擔在京高房租等問題。這種待遇差距的減小，也對京城“用工荒”問題起到了推波助瀾的作用。

　　專設一站式面試平臺

　　本場招聘會主辦方特別打造了一站式招聘面試平臺，網(wǎng)上提前申請職位者即可免費入場，還能憑申請表到申請企業(yè)直接面試。由於雙方有備而來，從而減少了再次篩選、通知及面試的環(huán)節(jié)。在當日8000多名入場者中，有約1500人通過網(wǎng)上申請的方式直接免費入場。

　　此外，由市人社局人才開發(fā)中心主辦的2014年北京人才大市場系列招聘會昨天在中國國際科技會展中心舉辦。當天參會企業(yè)180家，提供就業(yè)崗位6538個，入場求職個人有3800余人次。