據(jù)媒體報(bào)道，根據(jù)美世2015年全球城市生活品質(zhì)排名，維也納是全球生活品質(zhì)最佳的城市?？傮w上看，歐洲城市和澳大利亞以及紐西蘭的大城市在這一排名中名列前茅。蘇黎世、奧克蘭和慕尼黑分別列第二、三、四位。溫哥華位列第五，是北美洲排名最高的城市，也是該地區(qū)唯一進(jìn)入前10名的城市。

　　新加坡是亞洲排名最高的城市。緊隨其後的是東京、神戶和橫濱。香港、臺北和臺中均進(jìn)入排名的前100 位。上海(101)是中國大陸地區(qū)排名最高的城市，高於北京(118)、廣州(121)和深圳(139)。

　　美世每年都進(jìn)行此項(xiàng)全球城市生活品質(zhì)調(diào)查，旨在幫助跨國公司和其他組織為其海外派遣員工制定合理的薪酬津貼。其中兩項(xiàng)常見的員工激勵措施為生活品質(zhì)津貼和派遣津貼*。美世的生活品質(zhì)報(bào)告提供關(guān)於全球440多個城市的寶貴資訊和艱苦津貼方面的建議；今年的美世全球城市生活品質(zhì)排名涵蓋了這些城市中的230個。

　　美世合夥人Slagin Parakatil 表示説：“對於員工及其家人來説，在一個新的國家或地區(qū)中承擔(dān)短期或長期任務(wù)是一種既令人激動又充滿挑戰(zhàn)的體驗(yàn)。文化、社會和氣候不同，以及政治不穩(wěn)定、犯罪率高和基礎(chǔ)設(shè)施不完善，都可能使員工及隨行家屬難以適應(yīng)。僱主需要評估他們的員工和家人在調(diào)動時是否將會遇到生活品質(zhì)下降的情形，並確保為此給予他們合理的補(bǔ)償?！?/p>

　　Parakatil 先生又補(bǔ)充道：“就像去年的調(diào)查一樣，我們發(fā)現(xiàn)新興城市正日益成為傳統(tǒng)的商業(yè)和金融中心的有力競爭者。這些所謂的‘二線新興城市’正加緊投入—尤其是投資于基礎(chǔ)設(shè)施—以提高其城市的生活品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，並最終達(dá)到吸引更多的國外企業(yè)的目的。”