中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京12月23日訊（記者楊學(xué)聰）22日，北京市國(guó)資委通報(bào)，為穩(wěn)妥有序開(kāi)展市屬?lài)?guó)有控股混合所有制企業(yè)員工持股試點(diǎn)工作，形成資本所有者和勞動(dòng)者利益共同體，《關(guān)於市屬?lài)?guó)有控股混合所有制企業(yè)開(kāi)展員工持股試點(diǎn)的實(shí)施辦法》已于近日正式出臺(tái)。該《實(shí)施辦法》明確，員工可以貨幣、科技成果入股，員工持股總量原則上不高於公司總股本的30%。

　　《實(shí)施辦法》分別從基本條件、優(yōu)先條件和禁止條件等三個(gè)維度對(duì)試點(diǎn)企業(yè)的條件進(jìn)行了制定，同時(shí)明確市屬?lài)?guó)有控股混合所有制企業(yè)的概念和內(nèi)涵，劃定員工持股試點(diǎn)的企業(yè)範(fàn)圍。同時(shí)還分別從員工範(fàn)圍、出資來(lái)源、出資方式、入股價(jià)格、持股比例、持股方式、收益和損失、流轉(zhuǎn)和提出、股權(quán)管理主體和股權(quán)管理方式等十個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定。

　　按照該政策，員工出資可包括貨幣出資、科技成果入股；員工持股總量原則上不高於公司總股本的30%，單一員工持股比例原則上不高於公司總股本的1%；員工持股應(yīng)設(shè)定不少於36個(gè)月的鎖定期；上市公司鎖定期滿(mǎn)後，公司董事、高管人員每年可轉(zhuǎn)讓股份不得高於所持股份總額的25%；實(shí)施員工持股後應(yīng)保證國(guó)有股東控股地位，且其持股比例不得低於公司總股本的34%。

　　此外，該辦法還明確市屬一級(jí)企業(yè)、四級(jí)以下企業(yè)暫不開(kāi)展試點(diǎn)工作，城市公共服務(wù)類(lèi)和特殊功能類(lèi)企業(yè)中從事資源性、壟斷性和政策性業(yè)務(wù)企業(yè)不實(shí)施員工持股，存在糾紛、違反國(guó)有企業(yè)職工持股有關(guān)規(guī)定且未按要求完成整改的企業(yè)不得申請(qǐng)員工持股試點(diǎn)。