一個含有湖南冷水江市財政統(tǒng)發(fā)工資資訊的網(wǎng)站遭網(wǎng)友圍觀。因其查詢密碼設(shè)置過於簡單，很快有網(wǎng)友從該網(wǎng)站查到該市各政府機關(guān)、單位的公務(wù)員工資，發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)在2001至4000元之間，以致有網(wǎng)友大呼意外，“好低哦，靠這工資買房，要到下輩子吧?！崩渌惺菉涞资邢螺牭目h級市，位於湖南中部。（《南方都市報》2月11日）

　　之前，湖北省人大代表、蘄春株林鎮(zhèn)黨委書記陳菊珍曾抱怨，作為一名正科級幹部，自己每月工資2400元，“隨便一個打工的都掙得比我多”。此語引發(fā)爭議之時，網(wǎng)友大多持懷疑態(tài)度。相比之下，冷水江市這份財政統(tǒng)發(fā)工資表，項目清晰數(shù)據(jù)詳盡，顯然更具説服力。許多網(wǎng)友開始相信，很多基層公務(wù)員的工資水準並不像外界想像的那般具有誘惑力。雖然與當?shù)仄骄べY相比，這樣的收入不能算低，但畢竟區(qū)隔開了“做官”與“發(fā)財”。

　　這份意外曝光的公務(wù)員工資表，滿足公眾對於公務(wù)員工資的好奇心之餘，更在相當程度上平復(fù)了相關(guān)猜測與非議，其作用，要比關(guān)於公務(wù)員工資的一萬個政府辟謠都更為有力和有效。這就是資訊公開的力量，這就是公眾理性的力量。很多時候，一旦某種定見或偏見形成，乏力的解釋往往越描越黑，倒不如公開資訊讓公眾自己去做判斷。一份意外曝光的公務(wù)員工資表，非但沒有造成任何混亂，反而意外收穫了理解，這難道還不能給我們帶來更多啟發(fā)嗎？

　　越是政府部門藏著掖著不願公開的東西，公眾越是願意將其往壞的方面去想像，這既是普遍存在的心理定式，也是知情權(quán)無法滿足的正常反應(yīng)。對於納稅人而言，既然政府部門所花的每一分錢都來自我們，公眾當然有權(quán)知道這些錢是怎麼花掉的，行政成本有多少，三公經(jīng)費有多少，工資福利有多少……公務(wù)員的工資收入，不只是公務(wù)員的私事，更屬於納稅人的成本，納稅人是有權(quán)知道的。

　　擴大到反腐層面，包括工資收入在內(nèi)的官員財産資訊公開，是必不可少的方式和手段。這對官員當然是一種約束，但更是一種保護：一方面，它能讓那些腐敗染缸之外的官員，對於走入腐敗染缸心懷忌憚，從而走上一條正確的為官之路；另一方面，它能有效消弭各種因為資訊不公開而造成的猜忌和誤讀，打開公務(wù)員與納稅人之間無形的隔閡，不至於讓清廉的大多數(shù)也跟著生活在“天下烏鴉一般黑”的陰影之下——冷水江市公務(wù)員工資表意外曝光，所收穫的公眾寬容理解甚至體貼點讚，就是最好的例證。

　　具體到官員財産公開，主要的問題不是公眾不相信官員的清廉，而一直抓著這個問題不放；而是官員不相信公眾的理性，所以一直不敢走出那關(guān)鍵的一步。官員財産公開充滿著正能量，這既勝過任何關(guān)於清廉的宣誓，也勝過任何關(guān)於公務(wù)員待遇的訴苦與澄清——真的把所有資訊都公開在公眾眼前，公務(wù)員收入是高是低一目了然，就算公務(wù)員低收入地區(qū)要漲工資，公眾又有什麼不能理解的呢？

　　相信資訊公開的力量，相信公眾理性的力量，讓包括工資收入在內(nèi)的官員財産儘快公開，早日成為消弭誤解與隔閡的一把保護傘，這是冷水江市公務(wù)員工資表意外曝光，所帶給我們的最大啟示。