上海交通大學閔行校區(qū)綜合體育館內人頭攢動，“陸家嘴金融城名校直通車”日前在這裡“發(fā)車”。作為由市金融工作委員會、市金融辦與浦東新區(qū)共同開展的“上海青年金融人才2015年校園招聘”活動的首站，本市120余家金融機構，攜近700個招聘崗位、4000余個招聘名額，吸引到1500多名學生參與。其中，不乏從浙江、南京、安徽等地聞訊趕來的應屆畢業(yè)生，一些知名金融企業(yè)的展位前更是排起了長隊。來自臺灣的交大金融專業(yè)應屆生陳勝圳把簡歷投向了中國信託金控集團，他告訴記者，自己決定留在大陸發(fā)展，機會更多。

　　在交大現(xiàn)場火爆招聘的同時，一列“網路直通車”也于當天上午在上海金融人才網正式開通，接受全國應屆畢業(yè)生查看招聘資訊和投遞簡歷。而“陸家嘴金融城名校直通車”接下來將開赴北京大學、清華大學、人民大學、南京大學等5座城市的10所知名高校，為上海金融高地招攬全國優(yōu)才。

　　中國銀聯(lián)人力資源部高級主管趙雨舟透露，今年其招聘力度較以往數(shù)倍增強，從往年的百人規(guī)模擴展至五六百人，她坦言：“這兩年的招聘經驗顯示，上海的金融崗位對畢業(yè)生非常有吸引力，他們都願意來上海發(fā)展?！焙ＭㄗC券人力資源部副總胡海蓉也認同這一觀點，她表示，競爭海通崗位的應聘者可謂“千里挑一”。在她看來，這不僅僅是海通的吸引力，更是上海金融整體環(huán)境的吸引力。

　　數(shù)據(jù)顯示，“十二五”期間，上海金融人才總量穩(wěn)步增長。到2015年，上海金融業(yè)從業(yè)人員總量已從“十一五”的24萬增加至32萬，過去幾年的年均增幅達到8.7%。以此增速預計，到今年年末，上海金融業(yè)從業(yè)人員總量可達約35萬，提前超額完成“十二五”金融人才總量達32萬的目標。

　　著海外金才、領軍金才、青年金才等開發(fā)計劃的實施，一批具有全球視野、通曉國際規(guī)則的海歸金融人才，一批具有戰(zhàn)略眼光和較強領導力的經營管理類人才，一批勇於金融改革、精於市場開拓、善於風險管控的專業(yè)技術類金融人才紛紛落戶上海，其中很多已迅速成為所在金融機構的中堅力量。

　　市金融工作黨委副書記陳正安在招聘現(xiàn)場表示，上海將利用5年左右的時間，聚焦重點、分步推進實施新一輪的“3411”上海金才工程——3類人才是指與全市重大人才計劃相配套銜接的“領軍金才、海外金才、青年金才”，這3類人才能引領行業(yè)發(fā)展，是聚集重點；4個平臺是指“金才開發(fā)、金才交流、金才服務、金才宣傳”，這是為人才特別是高端人才設計的服務載體；1個計劃是指“集數(shù)據(jù)採集、挖掘和應用”“三位一體”的金才雲(yún)計劃，這是開展人才工作的基石；1系列政策環(huán)境是指以“一城一帶一區(qū)”為重點的金才政策環(huán)境。圍繞“3411”，上海將加快構築國際金融人才高地，力爭到2020年“十三五”末，集結一支規(guī)模達50萬人的金融生力軍；基本形成一套符合金融人才成長規(guī)律、有利於金融人才發(fā)展的體制機制；基本形成一個市場發(fā)現(xiàn)、評價、流動機制較為完善的金融人才市場體系。