欠薪案件居高不下　依法嚴(yán)懲勢(shì)在必行——人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人就“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪”司法解釋答記者問(wèn)

　　針對(duì)惡意欠薪問(wèn)題，最高人民法院近期發(fā)佈了《關(guān)於審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》，引起社會(huì)廣泛關(guān)注。司法解釋出臺(tái)的背景是什麼？對(duì)於查處欠薪案件有何作用？人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)監(jiān)察局局長(zhǎng)閆寶卿29日就此回答了記者提問(wèn)。

　　問(wèn)：當(dāng)前欠薪狀況如何？出臺(tái)這一司法解釋對(duì)於打擊惡意欠薪有何意義？

　　答：近年來(lái)，各地各部門(mén)高度重視保障工資支付工作，但由於多方面原因，欠薪問(wèn)題仍未能從根本上得到解決。特別是去年以來(lái)，受?chē)?guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)下行壓力加大等因素影響，因欠薪引發(fā)的舉報(bào)投訴案件、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件和群體性事件數(shù)量仍處?kù)陡呶?，少?shù)地方甚至發(fā)生因追討被拖欠工資致傷致死的惡性事件。從各地反映情況看，欠薪問(wèn)題還呈現(xiàn)出一些新特點(diǎn)：一是案件數(shù)量有所增加，2012年全國(guó)各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共查處欠薪案件21．8萬(wàn)件，為622．5萬(wàn)勞動(dòng)者追發(fā)工資等待遇200．8億元，分別較上年增長(zhǎng)5％、16．7％和29．5％。二是涉及領(lǐng)域呈擴(kuò)大趨勢(shì)，除建設(shè)領(lǐng)域欠薪問(wèn)題仍頻發(fā)高發(fā)外，加工製造、船舶修造、紡織等與外貿(mào)出口緊密關(guān)聯(lián)的企業(yè)，尤其是勞動(dòng)密集型中小企業(yè)欠薪問(wèn)題明顯增多。三是問(wèn)題處置難度不斷增大，一些企業(yè)欠薪往往涉及人數(shù)多、數(shù)額大，一旦處理不妥，容易激化矛盾。在這種形勢(shì)下，司法解釋的出臺(tái)，表明瞭國(guó)家對(duì)於查處欠薪犯罪的重視和決心，有利於將法律規(guī)定落到實(shí)處，有效震懾和查處違法犯罪行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。

　　問(wèn)：司法解釋對(duì)於人力資源社會(huì)保障部門(mén)查處欠薪案件有哪些具體指導(dǎo)作用？

　　答：司法解釋為我們依法移送案件、正確適用法律規(guī)定、嚴(yán)格開(kāi)展監(jiān)察執(zhí)法工作提供了依據(jù)。主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：