促進(jìn)高校畢業(yè)生

　　就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　近日，人力資源社會(huì)保障部、教育部、公安部、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行聯(lián)合印發(fā)《關(guān)於做好當(dāng)前形勢(shì)下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》。一起來(lái)看，好政策具體都有啥——

　　積極拓寬就業(yè)領(lǐng)域

　　支援多渠道就業(yè)

　　01

　　鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以走訪(fǎng)基層單位服務(wù)期滿(mǎn)並考核合格的基層服務(wù)項(xiàng)目人員，可通過(guò)直接考察的方式擇優(yōu)聘用到服務(wù)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。

　　對(duì)小微企業(yè)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

　　02

　　加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，在符合學(xué)位論文規(guī)範(fàn)要求的前提下，允許本科生用創(chuàng)業(yè)成果申請(qǐng)學(xué)位論文答辯。

　　將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)向校園延伸，提升大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

　　放寬創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件，對(duì)獲得市級(jí)以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)以及經(jīng)金融機(jī)構(gòu)評(píng)估認(rèn)定信用良好的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者，原則上取消反擔(dān)保。

　　支援高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，對(duì)到貧困村創(chuàng)業(yè)符合條件的，優(yōu)先提供貸款貼息、場(chǎng)地安排、資金補(bǔ)貼。

　　支援建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，對(duì)入駐實(shí)體數(shù)量多、帶動(dòng)就業(yè)成效明顯的，給予一定獎(jiǎng)補(bǔ)。

　　大力加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)

　　提前啟動(dòng)資訊交接

　　01

　　教育部門(mén)和人力資源社會(huì)保障部門(mén)要在高校畢業(yè)生離校時(shí)，同步啟動(dòng)有就業(yè)意願(yuàn)的未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名資訊交接工作，7月底前全面完成，並確保高校畢業(yè)生個(gè)人基本資訊完整和資訊安全。

　　完善實(shí)名資訊服務(wù)系統(tǒng)，有條件的地方要建立部門(mén)資訊共用的高校畢業(yè)生就業(yè)管理服務(wù)平臺(tái)，及時(shí)記載就業(yè)狀況、政策服務(wù)落實(shí)等內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。

　　人力資源社會(huì)保障部門(mén)要對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)施實(shí)名制服務(wù)，有針對(duì)性地提供崗位資訊、職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)見(jiàn)習(xí)等服務(wù)措施。

　　高校要持續(xù)為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供就業(yè)資訊和指導(dǎo)等服務(wù)，及時(shí)通知他們參加線(xiàn)上線(xiàn)下校園招聘，各院係也要主動(dòng)與他們聯(lián)繫，推薦崗位資訊。

　　強(qiáng)化針對(duì)性職業(yè)指導(dǎo)

　　02

　　高校要加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展教育，對(duì)低年級(jí)學(xué)生著重進(jìn)行職業(yè)生涯啟蒙，對(duì)高年級(jí)學(xué)生著重提升職業(yè)素質(zhì)和求職技能。

　　將組織畢業(yè)生參觀(guān)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)和創(chuàng)業(yè)園區(qū)納入就業(yè)指導(dǎo)課程實(shí)踐，開(kāi)展模擬求職、現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩、職業(yè)體驗(yàn)等活動(dòng)，增強(qiáng)其職業(yè)認(rèn)知和職業(yè)能力。

　　人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同教育部門(mén)統(tǒng)籌資源，建立職業(yè)指導(dǎo)師聯(lián)繫畢業(yè)班制度，每個(gè)班指定一名職業(yè)指導(dǎo)師，講解就業(yè)形勢(shì)政策、求職方法，加強(qiáng)就業(yè)觀(guān)念引導(dǎo)，促進(jìn)畢業(yè)生積極就業(yè)、理性擇業(yè)。

　　加強(qiáng)深度貧困地區(qū)高校畢業(yè)生職業(yè)指導(dǎo)工作。

　　著力推進(jìn)精準(zhǔn)服務(wù)

　　03

　　教育部門(mén)和高校要及時(shí)向社會(huì)發(fā)佈高校畢業(yè)生相關(guān)資訊，組織分層次、分類(lèi)別、分行業(yè)的校園招聘活動(dòng)。

　　人力資源社會(huì)保障部門(mén)要組織公共就業(yè)人才服務(wù)進(jìn)校園，將本地政策清單、服務(wù)清單、服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)清單向畢業(yè)生普遍推送。

　　加強(qiáng)就業(yè)資訊精準(zhǔn)投放，運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)促進(jìn)供需智慧匹配。

　　對(duì)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和高校開(kāi)展的招聘活動(dòng)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，按規(guī)定給予一定補(bǔ)貼。

　　將留學(xué)歸國(guó)人員、港澳臺(tái)青年全面納入公共就業(yè)人才服務(wù)體系，同等提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

　　充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)作用

　　04

　　健全統(tǒng)一規(guī)範(fàn)、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)，大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，支援發(fā)展專(zhuān)業(yè)化、行業(yè)化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，更好滿(mǎn)足高校畢業(yè)生多元化服務(wù)需求。

　　落實(shí)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)機(jī)制，支援符合條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為高校畢業(yè)生提供專(zhuān)場(chǎng)招聘、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

　　建立健全人力資源市場(chǎng)供求資訊發(fā)佈制度，及時(shí)發(fā)佈職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位等資訊，編制本地區(qū)急需緊缺人才目錄並加大宣傳推介，提高人力資源市場(chǎng)供求匹配效率。

　　加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度

　　05

　　將有培訓(xùn)需求的高校畢業(yè)生納入職業(yè)技能提升行動(dòng)，對(duì)接就業(yè)意向和重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展需要，提供有針對(duì)性的培訓(xùn)項(xiàng)目，提升專(zhuān)業(yè)技能水準(zhǔn)和社會(huì)適應(yīng)能力，按規(guī)定落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。

　　對(duì)其中的建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予一定生活費(fèi)補(bǔ)貼。

　　啟動(dòng)“學(xué)歷證書(shū)+若干職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)”制度試點(diǎn)，鼓勵(lì)職業(yè)院校和應(yīng)用型本科高校學(xué)生在獲得學(xué)歷證書(shū)的同時(shí)，積極取得多個(gè)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。

　　強(qiáng)化就業(yè)權(quán)益保護(hù)

　　簡(jiǎn)化就業(yè)手續(xù)

　　01

　　省會(huì)及以下城市要全面放開(kāi)對(duì)高校畢業(yè)生、職業(yè)院校畢業(yè)生、留學(xué)歸國(guó)人員的落戶(hù)限制，精簡(jiǎn)落戶(hù)憑證，簡(jiǎn)化辦理手續(xù)。

　　各高?？筛鶕?jù)實(shí)際情況決定是否安排畢業(yè)體檢，有條件的地方可建立入職定點(diǎn)體檢和體檢結(jié)果互認(rèn)機(jī)制，盡力避免手續(xù)繁瑣、重復(fù)體檢。

　　加強(qiáng)招聘領(lǐng)域監(jiān)管

　　02

　　加強(qiáng)對(duì)用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘行為監(jiān)管，禁止招聘資訊發(fā)佈中含有性別、民族等歧視性?xún)?nèi)容。

　　指導(dǎo)用人單位根據(jù)招聘崗位需求合理制定招聘條件，對(duì)同等學(xué)歷不同培養(yǎng)方式的高校畢業(yè)生提供同等就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　健全多部門(mén)執(zhí)法聯(lián)動(dòng)機(jī)制，嚴(yán)肅查處“黑仲介”、虛假招聘、違規(guī)檢測(cè)B型肝炎項(xiàng)目等違法行為，嚴(yán)厲打擊以求職、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為名義的信貸陷阱和傳銷(xiāo)、詐騙等違法犯罪活動(dòng)，依法保護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。

　　規(guī)範(fàn)就業(yè)簽約

　　03

　　高校要嚴(yán)格執(zhí)行“四不準(zhǔn)”規(guī)定，不準(zhǔn)以任何方式強(qiáng)迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同，不準(zhǔn)將畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤，不準(zhǔn)以戶(hù)檔託管為由勸説畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議，不準(zhǔn)將畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)證明材料作為就業(yè)證明材料。

　　人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不得參與簽訂不實(shí)就業(yè)協(xié)議。

　　就業(yè)協(xié)議簽訂過(guò)程中，用人單位不得簽訂虛假就業(yè)協(xié)議，不得出具虛假用人證明，不得隨意違約。

　　加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)核查，健全就業(yè)狀況反饋、評(píng)估機(jī)制，真實(shí)反映就業(yè)情況。

　　全力做好兜底保障

　　擴(kuò)大就業(yè)見(jiàn)習(xí)規(guī)模

　　01

　　全面推進(jìn)三年百萬(wàn)青年見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，及時(shí)摸排鎖定有見(jiàn)習(xí)需求的高校畢業(yè)生和失業(yè)青年，有針對(duì)性地開(kāi)發(fā)見(jiàn)習(xí)崗位，做好見(jiàn)習(xí)服務(wù)對(duì)接，幫助他們獲得崗位實(shí)踐機(jī)會(huì)。

　　承擔(dān)援藏援疆援青任務(wù)的省市要根據(jù)受援地見(jiàn)習(xí)對(duì)象需求，組織一批人員到內(nèi)地見(jiàn)習(xí)。

　　對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)留用率達(dá)到50%以上的見(jiàn)習(xí)單位，適當(dāng)提高見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　紮實(shí)做好困難幫扶

　　02

　　將求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼對(duì)象範(fàn)圍擴(kuò)大到中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）符合條件的困難畢業(yè)生，補(bǔ)貼時(shí)限從目前的畢業(yè)年度調(diào)整為畢業(yè)學(xué)年，補(bǔ)貼發(fā)放工作在畢業(yè)學(xué)年10月底前完成。

　　對(duì)民辦高校畢業(yè)生符合條件的，要確保同等享受政策。

　　人力資源社會(huì)保障、教育和財(cái)政部門(mén)要做好政策申辦、憑證簡(jiǎn)化、資金安排等工作，確保補(bǔ)貼按時(shí)發(fā)放到位。

　　對(duì)建檔立卡貧困家庭、殘疾畢業(yè)生以及就業(yè)困難少數(shù)民族畢業(yè)生、長(zhǎng)期失業(yè)青年實(shí)施“一對(duì)一”援助，量身定制求職就業(yè)計(jì)劃，在深度貧困地區(qū)開(kāi)展送崗位到府活動(dòng)，集中幫扶高校畢業(yè)生就業(yè)。