2月9日，中央巡視組反饋意見後的第3天，中國石化在全系統(tǒng)召開1.8萬餘人參加的紀(jì)檢監(jiān)察視頻會議。面對公司多領(lǐng)域存在的利益輸送和交換問題，中國石化集團(tuán)公司黨組書記、董事長傅成玉表示，承諾的兩個月整改時間必須無條件按時兌現(xiàn)，“一把手”不能替人打招呼、寫條子，要作為一項制度固化下來；對親屬在系統(tǒng)內(nèi)經(jīng)商或與中國石化有業(yè)務(wù)往來的領(lǐng)導(dǎo)人員要調(diào)整崗位。

　　繼中國聯(lián)通等6家單位專項巡視反饋情況被公佈後，2月6日，中紀(jì)委再次公佈中國石化、中國海運、中國科協(xié)3家單位的巡視反饋情況。據(jù)介紹，按照中央統(tǒng)一部署，2014年11月24日至12月24日，中央第六巡視組對中石化進(jìn)行了專項巡視。巡視中乾部群眾反映了一些問題，主要是不同層級、不同板塊經(jīng)營管理人員利用掌握的資源和平臺，在工程建設(shè)、物資供應(yīng)、油品銷售、合資合作、海外經(jīng)營中搞利益輸送和交換；有的領(lǐng)導(dǎo)人員親屬子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，通過承攬中石化業(yè)務(wù)，進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易謀利；有的領(lǐng)導(dǎo)住房違規(guī)問題嚴(yán)重，部分下屬企業(yè)公款吃喝、旅遊問題頻發(fā)；“兩個責(zé)任”落實不到位、制度規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)等。巡視組還收到反映一些領(lǐng)導(dǎo)人員的問題線索，已轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　在萬人大會上，傅成玉在臺上一站就是1個多小時，歷數(shù)了公司目前存在的諸如無視政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、“四風(fēng)”問題依然突出、制度建設(shè)落後於形勢要求、兩個責(zé)任落實不力等五大類20項問題，對屬下提出了明確要求：當(dāng)前，中國石化的一項重大政治任務(wù)就是抓巡視整改工作，承諾的兩個月的整改時限必須無條件按時兌現(xiàn)。

　　按照中石化的部署，將加大紀(jì)檢監(jiān)察體制改革力度，特別是要推動5個紀(jì)檢監(jiān)察分組(局)儘快到位、有效運作，強化對直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子的近距離監(jiān)督。儘快健全各級黨委會、配齊配強紀(jì)委書記。“對於那些尸位素餐、碌碌無為的紀(jì)委書記，要堅決採取組織措施，免職後不再安排其他職務(wù)，取消相應(yīng)待遇。”傅成玉表示。

　　與此同時，要對工程建設(shè)、物資採購等重點領(lǐng)域加強監(jiān)管，斬斷權(quán)錢交易鏈條。今年要建立起中國石化統(tǒng)一的招標(biāo)平臺，全面推進(jìn)工程建設(shè)和物資採購公開招標(biāo)；對重點崗位人員實行輪崗交流等辦法；研究制定制約和監(jiān)督“一把手”的行為規(guī)範(fàn)，防止權(quán)力濫用，“一把手”不能替人打招呼、寫條子，要作為一項制度固化下來；對親屬在系統(tǒng)內(nèi)經(jīng)商或與中國石化有業(yè)務(wù)往來的領(lǐng)導(dǎo)人員要調(diào)整崗位，嚴(yán)格回避特別是境外公司任職回避制度。

　　此外，將進(jìn)一步加大問責(zé)力度。傅成玉指出，動員千遍不如問責(zé)一次，對違反黨紀(jì)，“四風(fēng)”問題突出、發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)問題，出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件的單位，既要追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又要嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對典型問題要通報、問責(zé)，把責(zé)任落實下去。要加快人事制度改革，探索市場化的選人用人機制，大力去除“行政化”，完善經(jīng)營者能“下”的措施。