春節(jié)過(guò)後，沿海一些企業(yè)又遭遇招工難。年復(fù)一年的“招工難”似乎在提醒人們，“季節(jié)性用工荒”“結(jié)構(gòu)性用工荒”已成常態(tài)。然而記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，事實(shí)不僅如此。在招工吸引力上，強(qiáng)弱企業(yè)間的“馬太效應(yīng)”日趨明顯?！罢泄るy”正在成為企業(yè)洗牌的加速器。

　　每年春節(jié)後的招工高峰，實(shí)際都是市場(chǎng)這只無(wú)形大手指揮下的勞動(dòng)力重新優(yōu)化配置時(shí)段。在浙江的用工市場(chǎng)，如果提供不了月薪3000元並且包吃住的條件，企業(yè)就很難招到員工。而那些技術(shù)型、待遇高、保障好的企業(yè)，招工其實(shí)很容易。這説明，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)程度如何，將決定其未來(lái)發(fā)展及生死。

　　數(shù)以億計(jì)的農(nóng)民工曾經(jīng)為工業(yè)化發(fā)展提供了源源不斷的廉價(jià)勞動(dòng)力，然而隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)城市生活成本迅速提高、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展進(jìn)程加速、保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益力度加大，農(nóng)村富餘勞動(dòng)力在家門(mén)口掙錢(qián)越來(lái)越容易。一、二、三産業(yè)之間，沿海與內(nèi)地、大城市與中小城市之間都在激烈爭(zhēng)奪勞動(dòng)力。這種變化有利於擴(kuò)大農(nóng)民工就業(yè)主動(dòng)權(quán)，可對(duì)企業(yè)來(lái)説卻是一道殘酷的選擇題：要麼提高工資待遇，降低利潤(rùn)博取發(fā)展；要麼招不到工人，在大浪淘沙中銷(xiāo)聲匿跡。

　　“招工難”現(xiàn)象説明，利用大量廉價(jià)勞動(dòng)力加工初級(jí)産品謀取發(fā)展的時(shí)代正在遠(yuǎn)去。企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)沒(méi)有退路。