李源潮在貫徹落實幹部人事制度改革《規(guī)劃綱要》座談會上指出
全面落實《規(guī)劃綱要》各項任務(wù) 毫不動搖推進(jìn)幹部人事制度改革

　　新華社北京12月14日電（記者 譚浩）中組部近日在北京召開貫徹落實《2010－2020年深化幹部人事制度改革規(guī)劃綱要》座談會。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，要全面落實深化幹部人事制度改革《規(guī)劃綱要》提出的各項任務(wù)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、把握正確方向，既積極探索創(chuàng)新，又穩(wěn)妥有序推進(jìn)，逐步形成內(nèi)容完備、結(jié)構(gòu)合理、功能健全、科學(xué)管用的中國特色社會主義幹部人事制度體系。

　　2000年中央印發(fā)了《深化幹部人事制度改革綱要》。經(jīng)過10年努力，《改革綱要》提出的任務(wù)基本完成。近日中央印發(fā)《2010－2020年深化幹部人事制度改革規(guī)劃綱要》，對今後10年深化幹部人事制度改革作出了全面規(guī)劃。

　　李源潮指出，要深刻認(rèn)識深化幹部人事制度改革的重要性和緊迫性，按照《規(guī)劃綱要》提出的指導(dǎo)思想、指導(dǎo)原則和目標(biāo)任務(wù)，突出重點、突破難點，以重點項目突破帶動幹部人事制度改革整體推進(jìn)。要規(guī)範(fàn)幹部選拔任用提名制度，做到主體清晰、程式科學(xué)、責(zé)任明確。要健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)幹部考核評價機(jī)制，著力提高考核評價工作的科學(xué)化水準(zhǔn)。要加大競爭性選拔幹部力度，堅持德才兼?zhèn)?、突出以德為先，確保好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。要堅持和完善從基層一線選拔幹部制度，促進(jìn)形成重視基層的用人導(dǎo)向。要深入整治用人上不正之風(fēng)，提高選人用人公信度。

　　李源潮指出，各級黨委及組織人事部門要切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，解放思想、實事求是，積極探索、總結(jié)經(jīng)驗，加強(qiáng)指導(dǎo)、把握方向，確保幹部人事制度改革積極穩(wěn)妥、有序可控地推進(jìn)。

　　江蘇、重慶、鐵道部等7個單位在會上介紹了經(jīng)驗。各省區(qū)市、新疆生産建設(shè)兵團(tuán)和副省級城市黨委組織部長，中央和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體分管負(fù)責(zé)同志、幹部（人事）司（局）長，中央紀(jì)委、中組部巡視組正、副組長，解放軍總政治部幹部部、組織部負(fù)責(zé)同志，武警總部政治部負(fù)責(zé)同志，部分國有重要骨幹企業(yè)、中央金融機(jī)構(gòu)和部分高等學(xué)校黨委（黨組）分管負(fù)責(zé)同志參加會議。

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[責(zé)任編輯：張曉靜]