中新網(wǎng)1月7日電 據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站消息，為規(guī)範(fàn)企業(yè)裁減人員行為，人社部研究起草了《企業(yè)裁減人員規(guī)定(徵求意見(jiàn)稿)》近日向社會(huì)公開(kāi)徵求意見(jiàn)，反饋截止時(shí)間為2015年1月31日。徵求意見(jiàn)稿規(guī)定，對(duì)採(cǎi)取措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，人社部門(mén)按規(guī)定給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

　　據(jù)悉，徵求意見(jiàn)稿共24條。企業(yè)出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，裁減20人以上或者裁減不足20人但佔(zhàn)企業(yè)職工總數(shù)10%以上人員，適用本規(guī)定。

　　徵求意見(jiàn)稿規(guī)定，企業(yè)出現(xiàn)法定可以裁員情形，可在裁員前與工會(huì)或職工代表協(xié)商，採(cǎi)取轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、調(diào)整工資、輪流上崗等措施，儘量不裁員或少裁員。對(duì)採(cǎi)取措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，人社部門(mén)按規(guī)定給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

　　徵求意見(jiàn)稿明確了裁員應(yīng)當(dāng)提前30日説明情況、提出裁員初步方案並聽(tīng)取意見(jiàn)、確定裁員方案並公佈、向人社部門(mén)報(bào)告、實(shí)施裁員並給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫螅砸?guī)範(fàn)企業(yè)的裁員行為。徵求意見(jiàn)稿還規(guī)定，企業(yè)採(cǎi)取協(xié)商一致方式解除勞動(dòng)合同人數(shù)達(dá)到20人以上，應(yīng)當(dāng)提前30日向本企業(yè)工會(huì)或者全體職工告知有關(guān)情況，並將擬解除勞動(dòng)合同的人數(shù)報(bào)告人社部門(mén)。

　　為加強(qiáng)對(duì)職工的權(quán)益保護(hù)，徵求意見(jiàn)稿規(guī)定，企業(yè)與被裁減人員解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，並及時(shí)結(jié)清拖欠的工資，繳清欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　徵求意見(jiàn)稿規(guī)定了禁止裁員的範(fàn)圍，包括在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷並被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力；在孕期、産期、哺乳期的女職工；在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年等。(中新網(wǎng)財(cái)經(jīng)頻道)